Consulta integral sobre teletrabajo
Análisis completo de acuerdos, contratos y condiciones de teletrabajo conforme a la Ley 10/2021 y al Estatuto de los Trabajadores.
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Cantabria · Derecho laboral aplicado
Su jornada laboral, regulada con criterio y claridad
En Page Ridgefield acompañamos a empresas y trabajadores de Cantabria y del resto de España en teletrabajo, horarios flexibles y desconexión digital, con consultas presenciales en Maliaño o por videollamada.
Consultas que resolvemos cada semana
Desde acuerdos de teletrabajo hasta cláusulas de desconexión en convenios locales: cada caso parte de la normativa vigente y de la realidad de su empresa o puesto.
Asesoría en jornada flexible
Orientación para negociar horarios partidos, turnos rotativos o reducción de jornada respetando la normativa y el convenio aplicable.
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Plan de desconexión digital
Auditoría y redacción de protocolos de desconexión digital conforme al artículo 88 del Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica 3/2018.
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Revisión de convenio colectivo aplicable
Identificación del convenio vigente y análisis de cláusulas sobre teletrabajo, horarios y descansos en su sector y territorio.
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2016
Año de fundación
4
Consultas especializadas
48 h
Respuesta habitual
Lo que cuentan quienes ya nos han consultado
Casos reales de empresas industriales, comercios y trabajadores autónomos que han pasado por nuestro despacho de la Avenida de Parayas.
La revisión del acuerdo de teletrabajo nos evitó una reclamación posterior. El informe llegó con referencias al Estatuto de los Trabajadores y al convenio del metal de Cantabria, justo lo que necesitábamos para la junta de empresa.María Jesús L. Responsable de RR. HH., taller mecánico en Torrelavega
Quería pasar a jornada partida y no sabía si mi empresa podía negarse. Me explicaron qué pedir por escrito y qué plazos tenía la dirección. Conseguí el cambio en un mes, aunque tuve que insistir dos veces — eso también me lo advirtieron de antemano.Iván R. Administrativo, sector logístico
Contratamos la auditoría de desconexión digital para cumplir antes de una inspección. El documento fue claro, aunque algunas recomendaciones nos obligan a reorganizar turnos de guardia que llevábamos años sin tocar.Grupo Navarro & Hijos Empresa familiar de distribución, Santander
Guías recientes del despacho
Artículos breves sobre normativa laboral española, redactados por nuestro equipo para aclarar dudas frecuentes.
Teletrabajo en España en 2026 — qué exige la ley a empresas y trabajadores
Repaso de las obligaciones mínimas del acuerdo de teletrabajo según la Ley 10/2021 y los errores más frecuentes que vemos en Cantabria.
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Cómo solicitar jornada flexible sin perder el plazo legal
Pasos concretos para pedir una adaptación de horario por conciliación y qué puede responder la empresa en el plazo de un mes.
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Derecho a la desconexión digital — qué debe tener un protocolo interno
Elementos mínimos que debe recoger la política de desconexión de una empresa según la normativa española y europea.
Leer guía →Primera consulta en Maliaño o por videollamada
Cuéntenos su situación laboral y le propondremos la consulta más adecuada. Respondemos en un plazo habitual de 48 horas laborables.
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